对于安置后未上岗的情况，如何计算补偿金额？

安置后未上岗，补偿按不低于本单位同条件人员平均工资80%逐月发。依据《退役士兵安置条例》，非士兵原因未上岗，应给予补偿。若不及时处理，可能导致士兵权益受损，影响社会稳定。
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安置后未上岗，常见处理方式是按月发放生活费至上岗。选择时，需确保标准不低于本单位同条件人员平均工资80%，并依据《退役士兵安置条例》与接收单位协商确定。
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未上岗补偿按规来。操作：1.确认未上岗原因，非个人原因则继续；2.参照本单位同条件人员平均工资80%，计算月生活费；3.与接收单位协商，确保补偿发放至上岗；4.若协商无果，可寻求法律援助，维护权益。