某某合同规定15号发工资，但为何每月20多号才收

公司延迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按合同约定时间发放，延迟发放可能侵害劳动者权益，影响生活及信用。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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公司延迟发工资可这样处理：1.与公司人力或财务沟通，明确原因并要求按时发放；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工资条等证据；3.如问题依旧未解决，准备劳动合同等材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。