劳动合同先签3年,下次怎么签

劳动合同第二次签订年限无固定，由双方协商。依据《劳动合同法》，两次固定期限合同后，劳动者可要求无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的合同保障。
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劳动合同续签方式灵活，可与用人单位协商决定。选择时考虑劳动者意愿、用人单位需求及法律规定，如希望稳定可选择长期合同，需灵活调整则可选择短期。
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劳动合同续签灵活。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确双方意愿；2. 协商续签年限，考虑劳动者权益及单位需求；3. 签订书面合同，确保合法合规；4. 若已签两次固定期限，劳动者有权要求无固定期限合同。