村党委书记服务12年退休后是否享有工资待遇？

村党委书记退休后是否享有工资待遇需视具体情况而定。分析：村党委书记作为村民自治组织中的领导职务，其工资待遇通常是由村级集体经济状况、地方政府相关政策以及退休前的合同约定等多方面因素决定的。并非所有地区的村党委书记退休后都能享受工资待遇，这需要根据当地的具体规定和实际情况来判断。提醒：如果退休后长时间未收到应有的工资待遇，且经过与村委会或相关部门沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理村党委书记退休后工资待遇问题的方式主要有以下几种：一是查阅当地相关政策文件，了解是否有关于退休后工资待遇的具体规定；二是与村委会或上级政府部门进行沟通协商，寻求解决方案；三是若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑查阅政策和沟通协商，这两种方式相对较为温和且成本较低。若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查阅政策：首先，应详细查阅当地政府或相关部门关于村党委书记退休后工资待遇的政策文件，了解具体规定和要求。2.沟通协商：与村委会或上级政府部门进行沟通，说明个人情况，提出合理的待遇要求，并听取对方的意见和建议，寻求双方都能接受的解决方案。3.法律途径：若沟通协商无果，可考虑咨询律师，准备相关证据材料，如退休证明、工资记录等，通过法律途径维护自身权益。具体可提起诉讼或申请劳动仲裁，由法院或仲裁机构进行裁决。在此过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。