派遣工被用工单位辞退向谁索取赔偿

派遣工被用工单位辞退，应向派遣公司寻求赔偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣公司如违法解除合同，需支付经济补偿，金额按每工作满一年支付一个月工资计算。为保障自身权益，建议尽快处理。
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被派遣员工遭遇辞退，可向用人单位要求支付相应的经济补偿。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可进一步选择劳动仲裁或司法诉讼途径，根据您的具体情况选择最合适的解决方式。
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派遣工被辞退后，有权要求相应的补偿。具体步骤包括：1. 与用工单位协商，要求按实际工作年限支付经济补偿金。2. 确保用工单位提供解除合同证明，并办理档案和社保转移手续。3. 若单位不配合，您可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，坚决维护自身合法权益。