离职之后社保可以取出来吗?

离职后社保一般不可以取出来。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取。这意味着，一般情况下，离职后并不能直接将社保资金提取出来。社保资金是累积缴纳年限的，可以异地流转，如无必要，不建议清理结算，否则以前所缴纳的年限将清零，以后再缴纳就需要重新开始。
提醒：若您发现社保账户被非法提取或存在其他异常情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
从法律角度分点简要呈现，离职后社保在不同情况下的处理方式如下：
1. 以灵活就业人员身份参保：离职后，携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理灵活就业人员社保登记手续，自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
2. 找到新工作续缴：在入职新单位后，新单位会根据相关规定为员工办理社保增员手续，继续缴纳各项社会保险。员工需确认新单位在规定时间内完成社保缴纳工作。
3. 暂时中断缴纳：若选择暂时中断社保缴纳，需注意中断期间可能无法享受某些社保待遇，如医疗保险中断可能导致就医无法报销。在经济条件允许时，应尽快恢复缴纳。
请根据自身实际情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保经办机构了解具体流程和要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，离职后社保的处理方式主要有三种：一是以灵活就业人员身份参保，自行缴费；二是找到新工作，由新单位续缴；三是暂时中断缴纳。
选择建议：若您离职后短期内未就业且希望保持社保连续性，可选择以灵活就业人员身份参保；若已找到新工作，可由新单位续缴；若经济压力较大或有其他特殊情况，也可选择暂时中断缴纳，但需注意中断缴纳可能对某些社保待遇的享受产生影响。