离职后损坏物品赔偿多少

离职后损坏物品，赔偿需依法确定。依据《工资支付暂行规定》，赔偿额每月扣除不超工资的20%。若不及时处理，可能影响个人信用及面临法律追诉。
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离职损坏物品需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，明确损坏物品及价值；2. 协商赔偿方式及金额，确保合法合规；3. 若无法协商，准备证据，提起诉讼。
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离职损坏物品，常见处理为协商或诉讼。优先协商，明确责任与赔偿额；协商不成，可提起诉讼，依据法律判决赔偿。