我在这家公司已经工作了32年，赔偿是怎样的？

无辜被解雇，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，公司违法解雇需付双倍经济补偿金，否则仅按工作年限支付。长期员工被无辜解雇，损失重大，应及时维权。
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被无辜解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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无辜被解雇，应这样处理：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。