领取抚恤金的老人过世后还能继续领几个月的薪

领取抚恤金的老人过世后，不能继续领取薪资。分析：抚恤金是对特定人员因公伤亡或病故后，由国家或相关单位按相关规定发放给其遗属的费用，用于保障遗属的基本生活。一旦领取抚恤金的老人过世，其遗属可继续领取抚恤金至规定期限，但并不能继续领取老人的薪资。薪资是基于劳动关系的报酬，老人过世后，劳动关系自然终止，薪资发放也随之停止。提醒：若发现过世老人账户仍有薪资发放，可能涉及冒领等违法行为，应及时向相关部门反映并寻求专业法律帮助。
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具体操作：1.若遗属主动申报，需准备老人过世的死亡证明、遗属身份证明等相关材料，向发放抚恤金的单位或部门提交书面申请，要求停止薪资发放。2.若等待审核，遗属需保持通讯畅通，以便相关单位或部门在审核过程中进行核实。同时，遗属应配合提供所需材料，确保审核顺利进行。3.在审核过程中，若发现存在冒领等违法行为，相关单位或部门将依法追究责任。遗属应积极配合调查，如实陈述事实，避免不必要的法律后果。4.审核通过后，相关单位或部门将停止薪资发放，并可能根据规定对遗属发放抚恤金至规定期限。遗属应关注抚恤金发放情况，确保权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动申报，即遗属在老人过世后，应主动向发放抚恤金的单位或部门申报，停止薪资发放；二是等待审核，相关单位或部门在得知老人过世后，会进行审核，停止不符合规定的薪资发放。选择建议：遗属应优先选择主动申报，这既符合法律法规，也能避免不必要的法律纠纷。同时，遗属应保留好老人过世的相关证明文件，以备审核之需。