进厂几天就想辞职了

针对您进厂几天就想辞职是否需要支付违约金的问题，这主要取决于您与厂里签订的劳动合同内容。《劳动合同法》并未规定员工在短期内辞职需支付违约金，除非合同中有特别约定且该约定不违反法律规定。若合同中无此类约定，您按照正常辞职流程办理即可，无需支付违约金。因此，在决定辞职前，请仔细阅读您的劳动合同，确认是否有相关违约条款。
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从法律角度看，辞职时需注意：确保提前通知用人单位，一般为书面形式，并保留通知证据；按照合同约定或公司规定办理离职手续，包括工作交接、工资结算等；注意保留离职证明，以便后续办理社保转移等手续；同时，确认劳动合同中无违法违约金条款，避免不必要的经济损失。
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决定辞职后，选择合适的辞职方式很关键。若您是在编职工，应向所在单位或主管部门提出书面辞职申请；若您与单位订有聘用合同，则按照聘用合同规定办理辞职。无论哪种情况，都需确保提前与用人单位沟通，并了解相关辞职流程和所需材料，以便顺利办理离职手续。