干了一个半月被辞退赔偿多少

关于工作一个半月被辞退的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以获得半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除合同，您有权要求双倍赔偿金。请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自己的权益。
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入职一个半月被辞退，通常可以获得半个月工资作为补偿。如果您认为解雇不合法，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。在处理此类问题时，建议您充分考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本。
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针对工作一个半月被辞退的赔偿，通常情况下补偿为半个月工资。若公司违法解除合同，您可以与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等，建议您在行动前咨询专业律师。