老板拖欠我工资我刚刚满16周。他欠了好几个月。
你作为刚满16周岁的未成年工,面对老板拖欠工资的问题,除了常规的解决途径外,《未成年人保护法》第五十四条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利可招用。对于已满十六周岁的未成年人,虽然法律未对工资拖欠问题做出特别规定,但你仍享有与成年劳动者同等的法律保护。如《劳动法》第五十条就规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,你可以依据这些法律,通过协商、投诉举报、仲裁等方式维护自己的合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果老板一直拖着不解决问题,你不能直接去法院起诉。根据解答内容,你需要先尝试与用人单位协商,协商无果后,你可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在仲裁后,若对仲裁结果不服,你才可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。
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