原单位不给停工伤保险，我应该找哪个部门解决

原单位不给停工伤保险，应向社保行政部门反映。依据《工伤保险条例》，单位有义务为员工办理工伤保险，不执行将面临责令改正及罚款等后果。原单位不给停工伤保险，你应向**社保行政部门**反映，由社保行政部门责令单位改正；若不及时处理，单位可能面临依据《工伤保险条例》被责令改正、甚至罚款等行政处罚，同时可能影响员工的工伤保险待遇。
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原单位不给停工伤保险，常见处理方式是**举报至社保行政部门**或**与单位协商**。首选举报至社保行政部门，责令单位改正；其次选择与单位协商，要求单位按《工伤保险条例》规定赔偿。原单位不给停工伤保险，首选方式是向**社保行政部门**举报，由社保行政部门介入处理；同时，也可以尝试**与单位协商**，按照《工伤保险条例》的规定，要求单位依法赔偿。若协商无果，再向社保行政部门举报，以确保员工权益不受损。
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原单位不给停工伤保险，处理操作如下：1.**立即举报**：向社保行政部门反映情况，附上详细证据，如工资条、劳动合同等，请求介入处理。2.**尝试协商**：先与单位人事或负责人沟通，明确指出《工伤保险条例》的规定，要求按规办理。3.**寻求法律援助**：若单位拒绝协商，可咨询专业律师，准备法律途径维权。