领导口头答应的工资不兑现怎么办

领导口头答应的工资不兑现，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求支付工资，若逾期不付，用人单位需加付赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。
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处理此类问题，常见方式有举报、调解、仲裁及诉讼。建议先尝试与领导协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则提起诉讼。
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工资不兑现，可这样处理：1. 与领导协商，要求兑现承诺；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3. 申请调解，由调解组织介入处理；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关证据；5. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。