待岗未发基本工资或生活费违法吗

待岗未发基本工资或生活费违法。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工，单位应支付工资或生活费。不及时处理可能导致员工解除劳动关系并要求经济补偿。
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待岗未发工资，员工可要求单位支付或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、拖欠时间等决定，以维护自身权益。
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待岗未发工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿。