请事假公司领导不批准怎么办

事假不批可维权。依据《劳动法》等规定，员工按规定请假领导不批，侵犯了合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资被扣、被迫离职等。
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事假不批，可举报或仲裁。选择方式需视情况而定：若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通或向劳动行政部门举报；若沟通无果或权益受损严重，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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事假不批可维权。操作如下：1. 与领导沟通，说明请假原因及依据；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提供请假证据；3. 若举报未解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。