试用期间辞工并因身体不适请了两天假，算不算

试用期间辞工并请假不影响辞工时间计算，请假不算提前三天辞工。
根据《劳动合同法》，试用期员工需提前三天通知单位，请假与辞工时间无关。未及时通知可能导致无法顺利离职或工资结算问题，甚至引发劳动纠纷。
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试用期间辞工需提前通知。
具体操作：1. 提前三天以书面形式（如邮件、辞职信）正式通知单位；2. 无论是否请假，都需确保通知时间满足三天要求；3. 保留好通知证据，如邮件回执、辞职信签收记录；4. 等待单位回复并协商离职事宜，确保顺利离职并结清工资。
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试用期间辞工常见处理为提前书面通知单位。
请假不影响辞工，但需确保提前三天以书面形式正式通知单位，并保留好通知证据，以便后续办理离职手续和结算工资。