劳动合同干不满3个月有效吗

劳动合同干不满3个月也有效。依据《劳动合同法》，劳动合同一经签订即具法律约束力，无论工作时长，都需履行合同约定。不及时处理可能导致违约，需承担法律责任。
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劳动合同不满3个月也有效，常见处理方式是按合同约定执行。如遇纠纷，可先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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合同有效。处理方式：1. 按合同约定履行，确保双方权益；2. 遇问题先与雇主沟通协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。