三年工龄无劳动合同，可以通过劳动仲裁要求公

可以主张赔偿，但需注意时效。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同超一月应支付双倍工资，但须在劳动争议发生后一年内提出仲裁申请，否则可能丧失权利。未及时处理，将无法通过法律途径获得应有的赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可优先考虑协商；若协商无果或对方不配合，则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系及工龄；2.确认仲裁时效，确保在劳动争议发生后一年内提出申请；3.向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，明确诉求为11个月双倍工资；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。