工人在外出事该赔偿吗

工人在外出事，若属工伤，派遣单位应赔偿。
根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤发生在工作时间和工作场所，派遣单位需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发法律纠纷，影响企业声誉。
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工人在外出事赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。
若事故责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成，可通过法律途径诉讼解决，选择时需考虑事故性质、赔偿金额及双方意愿。
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工人在外出事应赔偿。
具体操作：1. 确认工伤，保留证据；2. 与派遣单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。