上班迟到扣半天工资合法吗

迟到扣工资需依法，扣半天可能不合法。依据《劳动合同法》，公司处罚不得超月工资20%，且不得低于最低工资。违规扣除可能影响员工生活及工作积极性。
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迟到扣工资需审慎。操作：1. 明确公司规定，确保合法；2. 罚款需合理，不超月工资20%；3. 扣发后工资不低于最低标准；4. 与员工沟通，解释原因。确保处理公正，维护员工权益。
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迟到扣工资处理需依法，方式有警告、罚款等。选择时应考虑公司规定、员工行为及影响，确保不超法律限制，且公平公正。