保安没签合同怎么处理

保安没签合同，用人单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同应支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临高额赔偿及法律风险。
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保安没签合同，需处理。操作如下：1. 立即与保安协商，补签劳动合同，明确双方权益；2. 若保安拒绝或无法联系，按《劳动合同法》规定，计算并支付二倍工资作为赔偿；3. 准备相关证据材料，以应对可能的劳动仲裁或法律诉讼，确保公司合法权益。
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处理保安未签合同问题，常见方式有协商补签、支付赔偿或面临法律诉讼。应先尝试与保安协商补签合同，若协商无果，则需按法律规定支付二倍工资作为赔偿，以避免可能的法律诉讼。