企业改制买断工龄合法吗

买断工龄违法。依据《劳动法》等，企业不得买断工龄，此行为剥夺了劳动者权益。若不及时处理，劳动者将失去应有保障，企业也将面临法律制裁。
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企业改制买断工龄的常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。劳动者应根据自身情况，选择向仲裁委提起劳动仲裁，或向人民法院起诉，以维护自身合法权益。
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买断工龄违法。处理方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工龄及赔偿；3. 若仲裁不满，可向人民法院起诉；4. 也可直接向劳动保障部门投诉。