没有签劳动合同，我应该怎么办？

您应收集证据证明劳动关系及欠薪，依法维权。依据《劳动合同法》等，单位未签合同且拖欠工资属违法，可能导致您经济损失及权益受损。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果则向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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应维权。操作如下：1.收集工作证、考勤记录等证明劳动关系；2.与老板协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。