员工被扣200元因顾客差评，请问这合法吗？

不合法，公司不能随意因顾客差评扣员工钱。依据《劳动法》，未违反规章制度或无损失，扣工资超月薪20%即属乱扣，可申请解除合约并求补偿。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律纠纷。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、差评记录等；2.先与公司沟通，要求合理解释或补发工资；3.若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。若确认被无故扣钱，可向当地劳动监察部门投诉，或选择劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。