公司是否需负担后续医疗费？

公司或需负担医疗费，需具体判定。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤医疗费争议可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律风险。
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公司需视情况而定。具体操作：1.若员工自残与讨薪直接相关，公司应积极配合调查；2.如非工伤，公司可协商或通过法律途径解决医疗费问题；3.无论何种情况，都应及时与劳动者沟通，避免事态恶化。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与劳动者协商，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以确保问题得到公正解决。