未满18岁做陪酒工作签了违约金合同，现在能直接

未满18岁做陪酒工作签违约金合同，可直接离职。依据《劳动法》，未成年工有权解除合同，公司不得强迫。若被强迫继续工作，可能面临身心健康受损等严重后果。
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未满18岁想离职，可与公司协商或提前三十日书面通知。若公司违法，如拖欠工资，可行使单方解除权。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人需求等决定。
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未满18岁可直接离职。操作如下：1.与公司协商，表达离职意愿并争取同意；2.若协商无果，提前三十日书面通知公司；3.如公司存在违法行为，如拖欠工资，可直接离职并寻求法律援助。