我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开

未成年工没签合同也能要工资，离职时应一次付清。依据《劳动法》，不签合同不代表没劳动关系，离职必须支付工资。不及时处理可能导致工资被拖欠，权益受损。
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未成年工离职常见处理是要求支付工资。应先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助来维护自身权益。
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未成年工离职可索要工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，必要时请律师协助。