离职后公司要求签保密协议可以不签吗

离职后公司要求签保密协议，一般情况下应当签订。依据《劳动合同法》等相关法律，保密协议旨在保护公司核心机密，拒签可能导致违反法律规定或面临法律纠纷。若涉及核心机密而未签保密协议，严重时可能面临泄露机密带来的法律责任及赔偿。
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离职面对保密协议，常见处理方式为评估协议内容后决定是否签订。若岗位涉及核心机密，建议签订以避免法律风险；若岗位不涉及，可与公司协商不签或寻求法律意见。选择时需考虑自身岗位性质及协议条款的合理性。
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离职保密协议需视情况签。涉及核心机密应签，以保护公司利益；非核心岗位可不签，先与公司沟通。具体操作：1. 仔细阅读协议条款，确认无误后签订；2. 若认为条款不合理，与公司协商修改；3. 协商不成，可咨询律师后决定是否签订。