公司拖欠工资多久可以要求赔

公司拖欠工资超一个月可要求赔偿。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，逾期未发可提起仲裁并主张赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资可要求赔。操作如下：1. 先与公司沟通，要求发放拖欠工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公司拖欠工资，常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。