承诺书离职需提前一个月吗

承诺书离职不一定需提前一个月，视情况而定。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天通知用人单位解除劳动合同，试用期员工则只需提前3天。未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响后续就业及权益。
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离职提前通知时间视合同类型而定。正式员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择时需根据自身合同情况和离职原因决定，确保符合法律规定。
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离职提前时间依情况定。1. 正式员工：需提前30天向用人单位提交书面离职申请，确保劳动关系合法解除。2. 试用期员工：提前3天通知用人单位即可，无需过多手续。3. 特殊情况：如双方协商一致，可不受上述时间限制，但需确保有书面协议作为依据。