怎样从单位那里要回被扣的毕业证？

单位无权扣押毕业证，可协商或法律途径索回。分析：根据《劳动合同法》等法规，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。毕业证作为个人重要证件，单位无权扣押。若单位拒绝归还，可先尝试协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时向法院起诉。提醒：若单位持续拒绝归还，且影响到你的就业或生活，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼四种方式。-协商：首选方式，尝试与单位沟通，明确毕业证的重要性，要求归还。-投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。-仲裁：劳动监察部门处理不满意时，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。-诉讼：仲裁结果仍不满意或单位不履行仲裁裁决时，可向法院提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况和自身需求，权衡利弊后决定。
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具体操作：1.协商阶段：准备充分，明确毕业证被扣的原因，与单位人事或管理层沟通，表达归还毕业证的强烈意愿，并了解单位的具体要求或条件。2.投诉阶段：收集相关证据，如毕业证复印件、与单位的沟通记录等，向劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况，并配合监察部门的调查。3.仲裁阶段：准备仲裁申请书及相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，积极参与调解，争取达成和解。若调解不成，接受仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决不满意或单位不履行裁决，可向法院提起诉讼。准备起诉状及相关证据材料，参与庭审，依法维护自身权益。在诉讼过程中，可寻求律师的专业指导和帮助。