农村缴纳九年养老保险现在单位缴纳五险多少钱

农村缴纳九年养老保险不影响单位五险缴纳金额。分析说明：农村缴纳的养老保险与单位缴纳的五险是两个独立的体系。单位缴纳的五险金额主要依据员工的月工资和当地社保政策来确定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。农村缴纳的养老保险不会对此产生影响。提醒：若单位未按规定缴纳五险，或缴纳金额明显低于应缴金额，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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具体操作如下：1. **正常情况**：单位应按照员工的月工资和当地社保政策规定的比例，按时足额缴纳五险费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.5%（或0.6%），工伤保险根据行业风险等级确定费率，生育保险为0.5%（或0.6%）。单位需确保缴费金额准确无误，并及时缴纳至社保部门。2. **经营困难情况**：若单位因经营困难无法按时足额缴纳五险费用，可向当地社保部门申请缓缴或减免。申请时需提供单位财务报表、经营状况等相关证明材料，并符合当地社保政策的相关规定。社保部门将对申请进行审核，并根据实际情况决定是否批准缓缴或减免。3. **违规情况**：若单位未按规定缴纳五险费用，社保部门将依法进行处罚。单位需及时补缴欠费，并缴纳滞纳金。若单位拒绝缴纳或无法联系到单位，社保部门将采取法律手段追缴欠费，并可能对单位进行行政处罚。在此情况下，单位应积极配合社保部门的调查和处罚工作，以避免进一步的法律风险。
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处理方式：从法律角度来看，单位缴纳五险的处理方式主要包括遵守社保政策和规定、按时足额缴纳、配合社保部门的监督和检查等。选择不同处理方式时，应考虑单位的实际情况和社保政策的要求。若单位经营困难，可申请缓缴或减免，但必须符合相关政策规定。