月工资3500，工资该怎么算，还是27天？

月工资应按21.75天计薪，非26或27天。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，按此计算工资才符合法规。若错误计算，可能导致工资发放不准确，引发劳动纠纷。
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月工资按21.75天算。具体操作：1.确认月计薪天数为21.75天；2.计算日工资=月工资21.75；3.根据实际出勤天数乘以日工资得出应发工资；4.如有加班，需按法律规定计算加班费并加入应发工资；5.扣除个税及社保等费用后，发放实际工资。
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工资计算通常按21.75天计薪，也可按实际出勤天数算。选择计薪方式时，应优先考虑公司规定及劳动合同约定，若无特别说明，则默认按21.75天计算，以确保合法合规。