公司以对公司造成重大损失为由进行裁员，不想

公司裁员不赔偿违法，应维护自身权益。
根据《劳动法》等规定，公司裁员应给予经济补偿，不赔偿属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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对公司裁员不赔偿，可协商、仲裁或诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不满，则向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司裁员不赔，需采取行动。
1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定给予赔偿。
2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
3. 诉讼：如仲裁结果不满意，或公司不履行仲裁决定，可向法院起诉，通过法律途径维权。