公司以对公司造成重大损失为由进行裁员,不想
公司裁员不赔偿违法,应维护自身权益。
根据《劳动法》等规定,公司裁员应给予经济补偿,不赔偿属违法行为。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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应先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁机关申请仲裁;对仲裁结果不满,则向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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1. 协商:与用人单位沟通,要求按法律规定给予赔偿。
2. 仲裁:若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
3. 诉讼:如仲裁结果不满意,或公司不履行仲裁决定,可向法院起诉,通过法律途径维权。
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