公司拖欠工资违反劳动法

公司拖欠工资确实违反劳动法。依据《劳动法》相关规定，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。建议及时维权。
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公司拖欠工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，等待裁决；3. 如不服裁决或公司不执行，向法院提起诉讼或申请强制执行，确保权益得到保障。
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处理公司拖欠工资，常见方式有劳动仲裁、诉讼及申请强制执行。若双方争议不大，首选劳动仲裁；若仲裁无果或不服，可提起诉讼；裁决生效后公司仍不支付，可申请强制执行。