公司降职不降薪续签有赔偿吗

降职不降薪续签一般无赔偿，但降薪不续约的可要求补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同到期降薪续约的，劳动者可不续约并要求经济补偿。若不续约且未获补偿，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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降职不降薪续签无赔偿。1. 若接受降职不降薪，续签合同即可，无额外操作。2. 若不接受降职或降薪，可与公司协商解约及补偿事宜。3. 协商无果，可准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿。4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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对公司降职不降薪续签问题，常见处理方式为：先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再诉诸法律。