没干够合同天数辞职应该发工资吗

应发工资。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，单位应支付已工作天数的工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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应发工资。操作：1. 与单位沟通，明确辞职意愿及工资结算；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求单位支付工资。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理。