工厂餐补离职后还会发吗？

离职后餐补会补发。依据《劳动法》，解除劳动关系时，公司应一次性付清工资，包括餐补。若存在克扣，可要求补发，拒不补发可申请仲裁。不及时补发，将违反《劳动法》规定，可能面临法律后果。
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常见处理方式为与公司协商补发，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求补发餐补；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护权益。
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离职后餐补处理：1.若公司同意，可直接与公司协商补发餐补事宜。2.若公司拒绝，需收集证据，如工资条、餐补记录等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，按照流程提交材料，等待裁决。4.若仲裁结果不满，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼。