工人工作时心梗算工伤吗

工人工作时心梗，若因工作原因导致，则算工伤。依据《工伤保险条例》等法律规定，因工作原因导致心梗，可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工人权益，如无法获得工伤赔偿等。
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工人心梗是否工伤，需具体分析。1. 若因工作劳累、紧张等导致心梗，应立即报警并送医，同时准备工伤认定材料。2. 若心梗非工作直接导致，如本身疾病，则按医疗流程处理，并关注是否与工作环境有关。3. 无论是否工伤，都应及时救治工人，并咨询专业律师以明确后续处理方向。
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工人工作时心梗，处理方式需视情况而定。若因工作原因导致，应申请工伤认定；若非工作原因，则按普通医疗处理。选择时需明确心梗与工作是否相关。